On ilo nähdä uusien kykyjen liittyvän joukkoon – ATA:lla on oppisopimuskoulutuksesta hyvä ja pitkä kokemus

Oppisopimus on ikivanha ja tehokas tapa oppia ammattitaito. Suomessa se on edelleen erittäin arvostettu järjestely, joka yhdistää palkallisen työkokemuksen opetussuunnitelman mukaisiin ammatillisiin opintoihin. Sopimus tuottaa erinomaisia tuloksia – sekä työnantajalle että oppisopimusopiskelijalle. ATA Gears on hyödyntänyt oppisopimuskoulutusta aktiivisesti jo useita vuosia, ja yrityksessä on sen avulla koulutettu monia uusia koneistajia ja muita ammattilaisia työelämään. Tällä hetkellä (syksyllä 2024) ATA:lla on yhteensä viisi oppisopimusoppilasta opettelemassa ammattiaan. Tässä kaksi heistä:

Karri Soikkeli on 17-vuotias metalli- ja konetekniikan opiskelija SASKY-kuntayhtymään kuuluvassa Mäntän seudun ammatillisessa koulutuskeskuksessa. Osana opintojaan hänen piti löytää harjoittelupaikka, ja hän tarttui rohkeasti puhelimeen. Loppu onkin historiaa, sillä soitto ATA:n tuotantojohtaja Marko Nummelle muuttikin Karrin lyhyen harjoittelujakson vuoden mittaiseksi oppisopimukseksi. ”En tiennyt yhtään mitä odottaa, mutta kokemukseni ovat olleet pelkästään positiivisia”, Karri kertoo. ”Kaikki ovat olleet todella ystävällisiä ja valmiita neuvomaan ja opettamaan. Minkäänlaista haluttomuutta auttaa en ole kokenut.”

Toinen tässä jutussa mukana oleva oppisopimusopiskelija on 20-vuotias Elias Raudaskoski, joka opiskeltuaan vuoden Tampereen seudun ammattiopistossa Tredussa päätti vaihtaa alaa ja haki oppisopimuspaikkaa ATA:lla ja myös sai paikan. Elias opiskelee palvelulogistiikkaa ja työskentelee ATA:n pakkaus- ja lähetysosastolla. Työnohjaajansa, laadunvalvonta- ja logistiikkaosaston työnjohtajan Lassi Ranniston, mukaan Elias on osoittanut työssään suurta aloitekykyä. ”Olisi tietysti epäreilua odottaa kaikkien asioiden osaamista muutaman kuukauden koulutuksen jälkeen, mutta Elias on kehittynyt erittäin nopeasti ja saavuttanut jo hyvän osaamistason.”

Oppilaitosharjoittelijoiden perehdyttäminen ATA Gearsilla ei eroa muiden uusien työntekijöiden rutiineista: työkaverit ovat perehdyttämisprosessissa avainasemassa. Aivan ensimmäisenä vaiheena vakituinen henkilökunta selittää ja antaa asianmukaista ohjausta turvallisuusasioissa, erityisesti nostolaitteiden osalta. Oppisopimuskoulutuksessa on aina nimetty esimies, joka vastaa siitä, että kaikki koulutettavat saavat turvallisuusasioiden lisäksi perusteellisen perehdytyksen yritykseen ja sen prosesseihin. Ja kaikki oppisopimuskoulutuksessa olevat pääsevät aina kokeilemaan valmistusprosessin eri tehtäviä, jotta he voivat löytää oman erikoisalansa.

Karrin esimiehen, työnjohtaja Janne Huhtasaaren tehtävä on ollut varmistaa, että Karri ymmärtää koneistajan ammatin kaikki osa-alueet riittävän hyvin. Tähän sisältyy tietämys prosessiteknologioista, työkoneista ja käytetyistä materiaaleista, tarkkuus- ja huolellisuusvaatimuksista sekä riittävät yhteistyötaidot. Karri on harjoitellut useilla eri työasemilla, mukaan lukien HPG-hammastus, josta tuli hänen suosikkinsa.
Mikä on parasta harjoittelijan päivässä? ”Selkeästi se, että pääsee tekemään työvaiheen itse”, Karri julistaa päättäväisellä äänellä. ”Tietenkin sitä on alussa vähän turhankin innoissaan, mutta pian pystyy rauhoittumaan, kun saa kannustusta.” Esimerkkinä tästä: kun tarkkuushiomakoneen pääkäyttäjä lähti talvilomalleen, Karri jopa otti tehtävän haltuunsa ja selviytyi siitä täydellisesti.

Molemmat harjoittelijat ovat saaneet paljon kehuja kollegoiltaan ATA:ssa. Karri toteaa: ”Täällä voi mennä kenen tahansa luo ja kysyä neuvoa, mikä on oppimisen kannalta kaikkein tärkeintä.” Hyvä todiste sekä Karrin että Eliaksen motivaatiosta on se, että he kumpikin tulivat ATA Gearsille alun perin harjoittelujaksolle ja saivat oppisopimuspaikkansa vasta sen jälkeen. Molempien avoin mieli, innokkuus ja kyky oppia näkyi selvästi työnantajalle. Ja se että molemmat ovat ottaneet oppimishaasteen innokkaasti ja onnistuneesti vastaan. Sekä Eliaksen että Karrin oppisopimukset kestävät vuoden, josta ensimmäiset kuusi kuukautta ovat virallista perehdytysjaksoa. Molemmat nuoret miehet ovat ilmaisseet halukkuutensa jatkaa ATA Gearsilla, jos tilaisuus avautuu. Oppisopimus onkin loistava tapa opiskelijalle saada jalansijaa työpaikalla ja myös tärkeää työkokemusta ansioluetteloon.

ATA Gears on päättänyt jatkaa yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Viestintä on aktiivista molempiin suuntiin, ATA Gearsin tuotantojohtaja Marko Nummi tiedottaa oppilaitoksille avoimista työpaikoista ja opettajat ilmoittavat niistä oppilailleen. ATA Gears osallistuu myös oppilaitosten järjestämiin infopäiviin ja monissa Suomen kaupungeissa järjestettäville rekrymessuille.